Mulai dari Profesi Guru, Mereka Merintis Bisnis dan Sukses

Depoedu.com – Secara Sosiologis, guru adalah kelompok intelektual, bagian dari lapisan menengah masyarakat. Mereka memiliki akses dan kemampuan mengakses pengetahuan, maka memiliki wawasan masa depan, termasuk mampu melihat peluang, dan meramalkan masa depan. Namun di pihak lain, guru adalah golongan yang tidak memiliki capital, yang tidak jarang bersinggungan dengan berbagai keprihatinan menyangkut banyak hal. Mereka berjumpa dengan orang yang mau sekolah tetapi tidak punya uang. Atau mengajarkan anak-anak membaca, mendorong mereka membaca, tetapi ketika semangat membaca muncul, tidak tersedia bacaan secara memadai dan bermutu. Atau bersinggungan dengan kondisi hidup guru yang serba pas-pasan, sehingga tidak memiliki tabungan untuk menghadapi situasi seperti anggota keluarga sakit, pendidikan anak ataupun persiapan pensiun serta aneka keprihatinan lain.

Dilingkupi situasi geososial, geoekonomi seperti di atas, guru terpicu untuk mencari alternatif pemecahan yang tidak jarang melahirkan peluang bisnis, yang ketika digeluti dapat menghantar guru menjadi pelaku bisnis yang sukses. Tulisan ini mengangkat kisah sukses beberapa perusahaan yang profesi pendirinya pada awalnya adalah guru. Mudah-mudahan menginspirasi Eduers.

Asuransi Bumi Putra 1912

Asuransi Bumi Putra muncul karena keprihatinan yang mendalam terhadap nasib dan situasi hidup para guru Bumi Putra ketika itu. Prakarsa pendiriannya digagas oleh M. Ng. Dwidjosewojo, seorang guru dan aktivis. Gagasan ini dicetuskan dalam kongres Budi Utomo tahun 1910. Dua tahun kemudian, pendirian Asuransi Bumi Putra diputuskan dalam kongres pertama Persatuan Guru Hindia Belanda, sebagai salah satu keputusan penting kongres tersebut di Magelang, tanggal 12 Februari 1912.

Sejak awal berdiri, Asuransi Bumi Putra sudah menganut sistem kepemilikan dan penguasaan yang unik, yakni bentuk badan usaha mutual atau usaha bersama, di mana semua pemegang polis adalah pemilik perusahaan yang mempercayakan wakil-wakil mereka di Badan Perwakilan angggota (BPA) untuk mengawasi jalannya perusahaan. Modal awalnya berasal dari para pembeli polis pada saat itu. Asuransi Bumi Putra benar-benar didirikan dengan modal nol, oleh guru-guru waktu itu.

M. Ng. Dwijosewojo sebagai penggagas, duduk pada kepengurusan sebagai Presiden Komisaris. Juga ditunjuk M.K.H. Soebroto sebagai Direktur, dan M. Adimidjojo sebagai bendahara. Ketiga orang guru ini dikenal kemudian sebagai tiga tokoh pendiri Bumi Putra, sekaligus peletak batu pertama Industri Asuransi di Indonesia.

Kini Asuransi Bumi Putra memasuki 10 dasawarsa. Setelah melewati berbagai tantangan, Asuransi Bumi Putra tumbuh sebagai perusahaan pembiayaan besar yang mempekerjakan 18.000 karyawan, melindungi lebih dari 9,7 juta jiwa rakyat Indonesia, dengan jaringan kantor sebanyak 576 di seluruh Indonesia.

Kompas Gramedia Group

Dua tokoh pendiri Kompas Gramedia, Petrus Kanisius Ojong dan Jakob Oetomo pada awalnya adalah guru. Setelah lulus MULO, P.K. Ojong hijrah ke Batavia dari Padang. Karena ketiadaan biaya, ia masuk HCK (Hollandsch Chineesche Kweekschool). Pada usia 20 tahun, ia lulus sekolah guru dan mengajar di St. Johanes Berchmans, kini Sekolah Budi Mulia. Awalnya dipercaya mengajar di kelas I, kemudian beralih mengajar di kelas IV. Tahun 1943, ia bahkan dipercaya menjad Kepala Sekolah. Namun tahun 1944 ia memutuskan untuk berhenti menjadi guru. Dua tahun kemudian P.K.Ojong bekerja di Star Weekly.

Sedangkan Jakob Oetomo, sekeluar dari Seminari Tinggi, ia lantas mencari kerja. Jadi guru adalah cita-cita yang pernah muncul bersama dengan cita-cita menjadi Pastor. Ia berangkat ke Jakarta namun akhirnya mengajar di SMP Mardi Yuana Cipanas Jawa Barat selama satu tahun. Jakob Oetomo lalu pindah mengajar di Sekolah Guru bagian B di Lenteng Agung Jagakarsa, tahun 1953. Setahun mengajar di sana, ia kemudian pindah mengajar ke SMP Van Lith di Jalan Gunung Sahari. Di sana ia mengajar hingga dua tahun.

Sejak tahun 1960, P.K.Ojong sering bertemu dengan Jakob Oetomo karena kedua tokoh ini sama-sama terlibat di gerakan asimilasi. Di samping itu, mereka pun sama-sama menjadi pengurus Ikatan Sarjana Katolik Indonesia. Selain karena frekuensi interaksi melalui organisasi, menurut Helen Iswara, beberapa kesamaan ini membuat mereka ‘nyambung’. Pertama, kedua tokoh ini adalah bekas guru. Kedua, P.K. Ojong memiliki minat yang besar terkait Sejarah, sedangkan Jakob Oetomo memiliki ijazah B1 Sejarah. Ketiga, keduanya adalah mantan pemimpin redaksi. P.K. Ojong adalah mantan pemimpin redaksi Star Weekly dan Jakob Oetomo adalah pemimpin redaksi Majalah Penabur.

Kecocokan inilah yang membuat P.K. Ojong mengajak Jakob Oetomo bergabung ketika hendak mendirikan Intisari, pada bulan Agustus tahun 1962, sebagai cikal bakal Group Kompas Gramedia. Ketika itu menurut P.K. Ojong, pembaca Indonesia terkucil karena hampir tak ada majalah luar negeri yang diperkenankan masuk. Bagi P.K. Ojong ini merupakan keadaan yang tidak sehat.

Dua tahun kemudian, yakni tahun 1965, karena perkembangan sosial politik waktu  itu, dua tokoh ini bersama Frans Seda, atas anjuran Jendral Ahmad Yani, mendirikan Harian Kompas. Menyusul tahun 1970, group ini mendirikan Toko Buku Gramedia. Dengan tata kelola yang baik, group ini tidak hanya mampu mendirikan dan membesarkan hampir semua jenis media. Group ini pun merambah ke bisnis perhotelan, pendidikan dengan mendirikan Universitas  Multi Media Nusantara, dan terakhir mendirikan bisnis event organizer.

Di tengah gelombang krisis ekonomi yang melanda Indonesia, group ini terus bertumbuh dan melakukan transformasi, untuk dapat beradaptasi dengan perubahan. Saat ini, group ini mempekerjakan sekitar 32.000 karyawan. Dalam daftar 150 orang terkaya di Indonesia yang dikeluarkan oleh Globe Asia, Jakob Oetomo berada di urutan ke-21 dengan jumlah kekayaan sebesar USD 1,65 miliar.

Markplus Inc.

Mark Plus Inc. adalah perusahaan yang didirikan oleh Hermawan Kertajaya. Ia adalah mantan Guru Fisika dan Matematika di SMA St. Louis Surabaya, selepas drop out dari Fakulas Teknik, Jurusan Teknik Elektro Institut Teknologi Surabaya, karena ketiadaan biaya dan minatnya lebih ke bidang Ekonomi. Semasa menjadi guru, Hermawan Kertajaya adalah guru favorit karena kemampuannya menjelaskan konsep Matematika dan Fisika yang rumit menjadi sederhana.

Masa itu, untuk peningkatan mutu pengajaran, pemerintah mewajibkan agar guru SMA berijazah S1. Maka sambil mengajar, ia pun meneruskan studinya, namun ia memilih bidang Ekonomi dengan peminatan Marketing yang memang lebih ia minati, di Universitas Surabaya. Lulus kuliah, ia memilih berkarier di PT HM Sampoerna. Jabatan terahirnya adalah direktur distribusi.

Markplus Inc. didirikan Hermawan Kertajaya tanggal 1 Mei 1990, bersamaan dengan keputusannya mundur dari HM Sampoerna. Markplus adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa, yang terbagi dalam empat divisi yakni Markplus Insight yang bergerak dalam social research, Markplus Institut pada bidang pelatihan, Markplus Consulting di bidang pemasaran, serta Markplus Marketers sebagai media perusahaan dalam berbagi informasi kepada komunitas dan masyarakat luas. Saat ini Markplus Inc. tidak hanya menangani klien-klien lokal dan regional, namun juga melayani klien-klien global. Banyak perusahaan besar di Indonesia pertumbuhannya terjadi karena sentuhan Markplus Inc.

Citralab

Citralab adalah perusahan yang bergrak di bisnis alat peraga pendidikan. Didirikan oleh Agus Martoyo, guru Mata Pelajaran Elektronika pada SMK Negeri IV Jakarta Utara. Agus memulai kreasinya pada tahun 2003, bermodalkan Rp 100 juta, hasil tabungan dari nyambi kanan kiri di sela waktu luangnya mengajar. Karya pertamanya alat lab Bahasa Inggris, persiapan produksinya selama 4 bulan, sedangkan produksinya selama 1 bulan. Sebanyak 11 unit perangkat laboratorium Bahasa Inggris yang diproduksi, dibeli seharga 60 juta oleh pemerintah untuk digunakan di SMK Negeri IV. Perangkat lab tersebut kemudian dipesan pula oleh Politeknik Bandung–Jawa Barat, Politeknik Medan–Sumatera Utara, Perum Angkasa Pura di Cengkareng dan STAN Kebayoran Baru. Sejak itulah kreativitasnya tidak terbendung.

Meskipun sudah memproduksi, namun dalam waktu yang cukup lama bengkel kerja untuk proses produksi juga show roomnya masih dilakukan di SMKN IV Jakarta Utara. Bengkel ini sekaligus menjadi tempat praktek bagi murid SMKN IV, agar murid berkembang potensinya dan memahami pola kerja perusahaan, sehingga siap memasuki dunia kerja pasca lulus. Baru pada tahun 2007, ia membangun workshopnya sendiri di lahan seluas 400m², di samping rumahnya, di Bekasi. Alat laboratorium bahasa ini diproduksi dengan cara semudah mungkin. Ia mengkombinasikan antara perangkat keras komputer dengan peralatan audio video yang sudah tersedia di pasaran, plus menciptakan sendiri software Pelajaran Bahasa Inggris. Saat ini kemampuan produksi Citralab sekitar 10 alat peraga setiap tahun dengan omzet dua miliar setahun.

Faktor Sukses Mereka

Para pendiri Asuransi Bumi Putera dan empat guru pendiri perusahaan yang kita bicarakan, dari sumber yang saya baca, adalah pembelajar sejati. Sebagai pembelajar sejati mereka terbentuk menjadi orang-orang yang sensitif terhadap situasi sekitar. Oleh karena itu mereka tidak hanya mampu melihat permasalahan, tetapi juga menangkap keprihatinan masyarakat. Ini adalah ciri intelektual sejati. Mereka biasanya tidak hanya berhenti di situ. Sebagai intelektual, keprihatinan dan pengetahuan mendorong mereka mencari jalan keluar dengan cara yang membuat mereka menjadi visioner. Ide bisnis lahir dari situasi semacam ini.

Ini baru setengah perjalanan menuju sukses. Sukses akan benar-benar datang ketika orang yang visioner, memiliki ide bisnis, bertemu dengan orang yang mau bekerja keras, termotivasi oleh visi besar tersebut, mempunyai skill, dapat bekerja dalam tim, bersedia berkorban, memiliki daya tahan, dan fokus pada visi. Pada hampir semua tahap perkembangan, perusahaan menghadapi masalah yang khas, yang menuntut penyelesaian berbeda. Oleh karena itu para perintis, semua stake holdernya, dituntut untuk terus belajar dengan berbagai cara.

Kesuksesan mereka juga ditentukan oleh bagaimana para perintis membangun orientasi bisnis mereka sejak dari awal. Bisnis mereka pertama-tama tidak berorientasi meraih laba sebesar-besarnya, namun berusaha memberi manfaat sebesar-besarnya bagi customer, dilakukan oleh karyawan yang profesional dan terus dilatih. Setelah itu, laba akan datang sebagai efek dari semua upaya tersebut.

Eduers, kita salut pada kerja keras, daya tahan, dan pencapaian mereka. Saya berharap artikel ini menginspirasi Eduers. Saya ingin menutup tulisan ini dengan ungkapan inspiratif berikut. Jika Anda tidak membangun mimpi sendiri, seseorang akan mempekerjakan Anda untuk membangun mimpinya. Mereka adalah mantan guru yang punya mimpi dan berjuang mewujudkan mimpi mereka sendiri. Bukan bekerja untuk mewujudkan mimpi orang lain. (Oleh: Sipri Peren / Foto: id.wikipedia.org)